La mobilité et le nomadisme des employés n'ont pas encore été totalement adoptés par les entreprises malgré une demande en hausse. L'organisation des entreprises et la sécurité des informations y jouent le rôle d'obstacles importants.

VMware aime les paradoxes. Dans une étude (*) sur le shadow cloud IT, celui que les salariés achètent sans passer par la DSI, elle montre que c'est une réalité très répandue en France. Et que nos DSI sont loin d'être réticents

Avis d'expert : Si de plus en plus d'entreprises autorisent leurs salariés à utiliser leurs smartphones personnels pour travailler, les restrictions mises en place sont de plus en plus sévères

Le paiement par terminal mobile pourrait bien bouleverser le commerce. Les acteurs en présence, des banques aux distributeurs en passant par Google et Apple, s'allient ou s'opposent pour maîtriser la donnée client

Les deux acteurs comptent unir leurs forces pour faciliter la gestion des flottes mobiles. Le Big Data et la virtualisation sont aussi évoqués.

Si le stockage de donnée dans le nuage était encore réservé, il y a quelques années, au plus « geeks » d'entre nous, il est désormais un outil utilisé par tous. Le Cloud a su convaincre en répondant à des problématiques concrètes centrées sur nos données toujours plus nombreuses et partagées. Alors que nos usages dépendent en grande partie du service utilisé, le nuage continue d'évoluer : Cloud personnel, musical, outils et optimisations ; tour d'horizon « anglé logiciels »

La FEVAD s'est penchée sur la relation qu'entretiennent les français avec les services financiers et s'est aperçu qu'Internet et les outils mobiles étaient devenus les piliers de cette relation

Le volume global et la valeur de ces transactions devraient croître de 35% par an entre 2012 et 2017, pour atteindre plus de 721 milliards dollars d'ici 2017

Les salariés français veulent pouvoir amener au travail leurs propres terminaux, smartphone, tablettes ou ordinateurs portables. D'après une étude de VMware, un employé sur trois envisagerait même de quitter son emploi si sa direction lui refusait un tel privilège !

La Mobile Marketing Association France (MMAF) a publié la deuxième édition du Baromètre trimestriel du Marketing Mobile, en partenariat avec comScore, GfK et Médiamétrie.